Vrijdag 16 september ben ik met meer dan 300 mensen de Mont Ventoux opgegaan.
Op naar de top! Waarom eigenlijk?
- Wat is de motivatie om in te schrijven?
- Wat is de motivatie tijdens de voorbereiding?
- Wat is de motivatie om te starten op de dag van het evenement?
- En als de spieren zeer gaan doen wat motiveert dan om door te gaan?
- En wat betekent het om de top te bereiken?
Allemaal vragen die te beantwoorden zijn voor deze jaarlijkse activiteit “de Colsensation”.
En ik leg graag meteen de link naar de dagelijkse praktijk van jouw werkomgeving.
Wat is dan de motivatie? Iedere dag opnieuw.
Wat is de motivatie om in te schrijven voor “de Colsensation”?
Goed om te weten is dat “de Colsensation” een jaarlijks evenement is waarbij een paar honderd deelnemers op verschillende manieren de top van de Mont Ventoux willen bereiken, met als doel zoveel mogelijk geld in te zamelen voor de strijd tegen kanker. Dat is dan ook meteen een motivatie om mee te doen. Het goede doel! We hadden echter ook het geld kunnen verzamelen zonder de berg op te gaan. Dus er is meer. Voor mij is dat de saamhorigheid die ontstaat als je je inzet met al deze mensen die geraakt zijn vanuit een persoonlijke ervaring. Ook al is dat in dit geval een negatieve ervaring met de ziekte kanker.
Wat is de motivatie tijdens de voorbereiding?
Om soepel de berg op te komen is het nodig om te trainen. De motivatie zit in de wetenschap dat de trainingen helpen om op de dag van het evenement op een prettige manier boven te komen.
Wat is de motivatie om te starten op de dag van het evenement? 
Alle deelnemers komen op woensdag al aan op het park waar de meeste deelnemers verblijven. In de grote tent vinden mooie gesprekken plaats en wordt samen gegeten. Het park kleurt langzaam oranje en je herkent overal de deelnemers en vrijwilligers. De organisatie die het gezamenlijke doel weer voortreffelijk neerzet tijdens de briefing, met een lach en een traan, zorgt voor verbinding, mooie gesprekken en dit motiveert om op vrijdag te starten. Op naar de top!
En als de spieren zeer gaan doen, wat motiveert dan om door te gaan?
Ik ging samen met mijn vader, dochter en zus naar boven. Ik was de zwakte schakel van het team en het is dan het team dat motiveert om door te gaan! Samen naar boven! Een ander zeer motiverende factor was de live band die onderweg voor de nodige extra energie zorgde. Door de muziek kreeg ik zo ongeveer vleugels! En niet te vergeten de vrijwilligers en supporters bij de rustposten zijn ook super motiverend.
Wat betekent het om de top te bereiken?
Onvergetelijk is de wijze waarop we boven op de berg binnen gepraat werden door de organisatie!
Natuurlijk ben ik ongelooflijk trots op mijn team en dankbaar dat we dit samen gedaan hebben! En ik ben trots op de organisatie en alle vrijwilligers dat zij dit mogelijk maken!
Voor ons was het extra bijzonder dat mijn man en zoon als verrassing op de top stonden. Dat geeft een ongelooflijk warm gevoel.
Het totaalbedrag dat is opgehaald door de deelnemers van het event wordt op 8 oktober bekend gemaakt. De tussenstand stond begin september op € 246.000,- waarvan onze bijdrage € 3.200,-. Kortom in ieder geval een geslaagd evenement met een resultaat om trots op te zijn. Bij deze dank aan alle sponsoren!
Hoe zit het dan met het dagelijkse werk? En is dit te vergelijken?
Ik zie de volgende overeenkomsten:
- een gezamenlijke doelstelling;
- een team dat samen gaat voor het behalen van het doel;
- de voorbereiding van werkzaamheden met effect op een soepele uitvoering van werkzaamheden;
- de uitvoering van de werkzaamheden met motiverende aspecten;
- het behalen en vieren van successen.
Tijdens het werk zijn er verschillende aspecten die de medewerkers motiveren? Wat is dit dan? De gezamenlijke doelstelling, de samenwerking in het team, speciale aandacht tijdens de uitvoering van werkzaamheden en/of het vieren van het succes?
Ik ben benieuwd wat jou motiveert en hoe jij anderen motiveert en inspireert in jouw organisatie.
Deel het met me in het reactie veld hieronder.
No comments yet.